2026年10月10日 星期六
 
 
 
山西工商学院 — 人才工作专题平台
 
 
山西工商学院2026年优秀学科人才招聘简章
信息来源:人事处   阅读:1169次  
 


学校简介

  山西工商学院坐落于国家历史文化名城、山西省省会太原市,始于1986年办学,2011年经教育部批准升格为全日制民办普通本科院校。2019年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2022年获批为山西省首批应用型高校建设单位。2025年高质量完成本科教育教学审核评估。学校现拥有龙城、北格两大校区,在校生19000余人,开设50个本科专业及1个特色专业方向,构建起以管理学为主体,食品科学、教育、人工智能、经济金融等多学科协同发展的学科格局。当前,学校正处于硕士学位授予单位建设的攻坚期和高质量发展的关键期,锚定“民办高水平应用型大学”的战略愿景,全面开启学科建设提质升级新征程。

  为加快推进硕士学位授予单位建设,学校诚邀海内外优秀学科人才及成熟科研团队加盟,共谋发展、共创未来。

引进条件

  ○ 拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,政治立场坚定,认同民办高等教育事业;

  ○ 品行端正,身心健康,遵纪守法,具有良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神;

  ○ 具备较强的教学科研能力和学术发展潜力的优秀博士,专业方向与学校重点发展学科领域相符。


引进学科



引进岗位

  学科带头人

  任职条件:

  1.具有教授专业技术职务、博士生导师资格,年龄原则上不超过55周岁(特别优秀者可适当放宽);

  2.具备前沿的学科视野与深厚的学术功底,在所在学科领域具有显著的学术影响力和行业公认的学术地位;

  3.近五年主持过国家级科研项目,在国内外高水平学术期刊发表过系列代表性成果;

  4.具有组织策划重大科研项目的经验,能够结合区域产业特色制定学科中长期发展规划;

  5.对学科建设和学术研究工作具有创新性构想,能够带领所在学科在国内同类院校中形成显著竞争优势。

  学术带头人

  任职条件:

  1.具有博士学位、副高级及以上专业技术职务,年龄原则上不超过50周岁(特别优秀者可适当放宽);

  2.拥有稳定、系统的研究方向,在所在学科方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和发展潜力;

  3.近五年主持过省部级及以上科研项目,在本学科领域高水平学术期刊发表过系列论文;

  4.具有协助优化学科梯队、整合学术成果、推动产学研落地的能力。

  学科骨干

  任职条件:

  1.具有博士学位,年龄原则上不超过50周岁;

  2.具备独立开展科研工作的能力,拥有论文、专利、产业项目等代表性成果;

  3.具备申报省部级及以上科研项目的潜力与基础;

  4.能够承担本学科核心课程的教学工作。

  学科团队

  任职条件:

  1.研究方向与学校重点学科布局及山西产业发展需求高度契合;

  2.团队梯队结构合理,拥有标志性科研成果;

  3.具备申报重大科研项目、搭建科研平台、推进成果转化的综合能力;

  4.团队负责人原则上应符合学术带头人任职标准;

  5.核心成员均为博士或副高级及以上职称,团队人数不少于3人。

  引进方式:支持全职引进与柔性引进相结合,具体合作方式“一事一议”。


引进待遇

  薪酬待遇

  1.实行“一人一策、一事一议”的差异化薪酬。 结合人才学术履历、教研实绩、产业服务能力及聘期考核目标,量身定制薪酬方案,整体待遇将优于同类院校同层次人才平均水平。

  2.设立校级顶尖人才专项。对拥有重大标志性成果、可引领学科跨越式发展的海内外领军人才,突破常规薪酬体系限制,实行年薪制叠加学术津贴与科研成果奖励,配套专项科研经费及倾斜性扶持政策。

  3.落实全职团队专项扶持保障。全职科研团队单列学科建设经费与成果转化奖励;团队博士骨干可单独申领安家费与科研启动经费;团队绩效由负责人依据成员工作实绩自主分配。

  科研支持

  1.提供充足的科研启动经费(根据人才层次与学科特点确定,具体标准“一事一议”);

  2.享受学校科研平台资源,按照学校科研管理办法给予科研成果奖励;

  3.优先推荐申报国家和省级各类科研项目、人才计划。

  职称晋升

  学校具有独立职称评审权,无“非升即走”要求;

  博士入职当年经考核合格即可认定讲师职称,两年后可申报副教授职称;符合破格晋升条件的,可破格申报副教授或教授职称。

  福利保障

  社会保障:缴纳五险二金;

  住房保障:提供两室一厅或三室一厅的人才公寓;

  生活关怀:享受节假日福利、年度健康体检、免费通勤班车;

  子女教育:协助解决子女入学入托问题。

  发展平台

  提供设施完备的工作室空间,支持研究与创意实践;

  提供海内外学术培训、交流访学机会;

  定期举办博士沙龙,促进跨学科学术互动;

  教师发展中心提供全周期的学术发展支持;

  协助申报省、市各级政府相关人才补贴。

  应聘流程

  个人申报请有意应聘者通过招聘邮箱(sxgshr@163.com)提交应聘材料,或致电咨询相关事宜。所需提交的材料包括:

  个人简历、身份证扫描件、各阶段学历及学位证书扫描件、专业技术职务证书扫描件(如有)、主要科研成果证明(包括论文、论著、专利等)的电子版。

  请确保所提交材料的真实性、完整性及有效性,任何虚假信息一经查实,将依据学校相关规定严肃处理。

  联系方式

  人才引进办公室联系人:

  刘老师(13466834852)  

  张老师(13546381816)

  办公电话:0351-5278898  

  学校网址:www.sxtbu.edu.cn

  学校地址:山西省太原市小店区坞城南路99号(乘车路线:乘坐840、877、870、836、79路公交车,在“工商学院”站下车即到)。

 
 
 
 
 
山西省太原市坞城南路99号 全国免费咨询电话:0351-5278898
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