山西工商学院精神文明创建工作制度

为了认真贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，全面落实科学发展观，进一步推进我院社会主义精神文明建设，使精神文明和谐创建工作制度化、规范化、科学化，为促进我院校园和谐提供坚强思想保证、强大精神动力，创造良好发展环境，特制定本制度。

   一、组织领导制度

1.建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。

2.坚持“两手抓、两手硬”，把精神文明创建工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到各单位，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3.建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

4.精神文明办公室设在学院办公室（简称“文明办”），配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

5.建立精神文明建设经费保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

二、分工负责制度

1.建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2.主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

3.文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

4.党委、思政教学部、工会、团委等部门要结合职能，在精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

三、会议制度

1.每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2.每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大师生以饱满的热情积极投入到精神文明建设工作中。

四、检查督导制度

1.每年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处，取得成效。

2.强化监督，聘请师生代表作为社监督员，对精神文明建设实施全面监督。

3.领导班子成员分工包二级学院（教辅部门）、包部门活动，对精神文明建设进行督导督查督办。

五、本制度自公布之日起施行，由学院办公室负责解释。