山西工商学院教学能手、教坛新秀评选管理办法

（试行）

工商院[2017]32号

一、目的

为落实学校“十三五”师资队伍发展规划，进一步加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力和水平，为优秀中青年教师健康成长创造机会和条件，形成优秀教师脱颖而出的竞争机制，充分发挥优秀教师在教育教学中的表率和示范作用，特制定本办法。

二、评选范围

（一）从事一线教学工作的专任教师；

（二）申请“教学能手”者年龄在40周岁以下，在我校教学经历在2年以上（含2年）且未申报“骨干教师”培养项目；申请“教坛新秀”者年龄在35周岁以下，在我校任教时间满1年（表现特别优秀者可适当放宽）。

三、评选条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度；

2.爱岗敬业、教风端正、诚信育人、为人师表，事业心强，富有创新协作精神；

3.教育观念先进，专业知识、专业技能娴熟，具有较高的教育教学理论水平，上年度学生评教成绩在80分及以上；

4.具有硕士研究生及以上学历（含在职攻读硕士学位），或本科学历同时具有专业（行业）从业资格和任职经历；

5.通过省级岗前培训并取得合格证，且上年度岗位考核等级为“合格”及以上。

（二）教学与科研业绩

近三年教学能手申请人需满足下列条件中的4项,教坛新秀申请人需满足下列条件中的2项：

1.获得校级教学竞赛（含微课大赛和其他全国性竞赛）优秀奖及以上奖励；

2.指导学生参加专业类全国性大赛获得省级三等奖及以上奖励；

3.参与应用型课程改革并予以校级立项（第1名）,或参与校级精品课程建设（前5名）、校级优秀课程建设（前3名）、校级教学团队建设。

4.获得校级教学成果奖励；

5.积极参与（前3名）校级及以上教科研项目；

6.有一定的教研、科研能力，以第一作者身份至少在省级及以上刊物上发表1篇与从事专业相关的论文。

    （三）有以下情况之一者当年不得申请参加此项评选：

1.受到党纪、政纪处分者；

2.不服从工作分配，拒绝承担教学任务者；

3.违反学校有关规定，发生教学事故者；

4.存在有损师表形象言行，造成不良影响者。

四、评选名额

学校对“教学能手”、“教坛新秀”每两年评选一次。“教学能手”每次评选名额不超过30名；“教坛新秀”每次评选名额不超过30名。

五、评选程序

（一）个人申请

由教师个人对照评选条件填写《山西工商学院“教学能手”、“教坛新秀”候选人申报表》并提交相关参评材料。

 （二）院（部）推荐

学院教学指导委员会应在各院（部）全体教师参与的基础上，严格把握标准，对申请人信息进行初审，保证真实、完整。

 （三）职能部门审核  

由教师工作处会同人事处、教务处、科技处对各院（部）推荐的候选人资格及申报材料进行审核。

 （四）教学指导委员会评审  

学校教指委评审程序包括审阅材料、集体评议。经投票获出席会议人员2/3以上赞成票的教师确定为教学能手、教坛新秀人选。

（五）校务委员会审议

在全校范围内公示一周，公示无异议后，报校务委员会研究通过，授予校级荣誉称号。

六、表彰与奖励

（一）授予“山西工商学院教学能手”、“山西工商学院教坛新秀”荣誉称号，颁发荣誉证书，予以表彰，并按相关奖励办法给予奖励，有关材料记入本人业务档案；

（二）学校设立专项经费，对具有校级教学能手称号的教师在参加学术会议、发表论文、出版学术专著、提升学位、出国研修等方面给予重点支持。